12月8日、9日，太阳贵宾厅召开“全面贯彻二十大精神 加快建设‘第一个南大’”员工代表座谈会暨“经理书记下午茶”，座谈会分本科生、研究生两场举行，分别聚焦本、研人才培养工作。公司党委副书记李兴华、副经理张艳、副经理俞寿云、员工工作和教务教学工作相关教师与近40名来自不同年级、不同专业的本、硕、博员工代表参与了座谈会。
座谈会上，李兴华对参加座谈的同学们表示了欢迎和感谢，希望来自不同学科、不同年级的员工代表能够结合个人学习科研生活实际，在人才培养、学业发展以及管理服务等各方面对公司、公司的工作提出意见和建议，为建设“第一个南大”、公司各项事业发展中贡献公司学子的智慧和力量。
在12月8日举行的研究生专场座谈会上，与会研究生代表分别就校园环境、研究生心理健康、课程设置、公共仪器管理、博士培养、研究生补助以及实习就业等方面工作提出了意见和建议。对于校园安全相关主题，代表们建议公司能延长除G区以外其他区域的门禁开放时间，建议公司东门开放时间延迟至晚上12点等；对于研究生心理健康，代表们建议开设线上线下社交平台、许愿墙等，增加同学之间的交流，为研究生的身心健康保驾护航；对于课程设置方面，代表们希望公司进一步构建更加合理的课程体系；对于公共仪器管理相关工作，代表们希望公司能进一步完善公共仪器预约的整体制度，增加仪器培训机会；对于博士生培养，代表们希望公司能进一步改进博士生考核培养方式；对于专业硕士培养，代表们希望公司能对校外住宿的专硕员工更多帮扶；针对实习就业相关工作，与会代表希望公司能争取更多高质量就业渠道和机会，普及相关就业问题的知识。张艳、李兴华分别进行了细致的解答，并就公司的相关管理制度同与会同学进行了探讨和分享，并表示，对于院系无法解决的问题，公司将积极反馈给公司相关部门，推进问题解决。参会人员畅所欲言，发言精彩纷呈，讨论氛围热烈。张艳对同学们的热烈发言表示感谢，她指出，我们每个人都是太阳贵宾厅的一员，应集中调研员工群体最关切的问题，聚焦问题，寻找对策，为助力建设“第一个南大”贡献自己的力量。
在12月9日举行的本科生专场座谈会上，员工代表就本科生教学、生涯发展、社团活动、后勤服务等方面提出了建议。同学们普遍关心本科生教学方面的问题，建议公司增设学术英语相关课程和面对大一员工的科研指导课程、优化不同课程体系员工的成绩排名机制、优化部分课程的讲授内容和考核方式、优化排课方式等。在生涯发展方面，同学们希望公司增加国外研修项目，增加企业参观活动，多渠道向本科生宣传专业讲座信息，帮助同学们了解学科前沿。在社团活动方面，同学们希望公司整合社团信息方便同学们了解活动情况，希望公司多举办高雅艺术进校园等较高规格的文艺活动。针对这些建议，李兴华和俞寿云分别回应，表达公司对同学们提出的问题和建议的高度关注，感谢同学们提出的合理建议，公司在不断调研各课程体系和实验课程的教学情况，积极构建更加合理的课程体系，公司也会整合各方面资源，为各位同学提供更加优质、更加丰富的企业参访活动和学科前沿讲座等。俞寿云强调，希望各位同学随时提出问题，以便院系随时解决，鼓励大家充分尝试，主动通过各种途径解决自己的问题。
下一步，太阳贵宾厅将根据师生“大讨论”的情况，进一步研讨、梳理、吸收，坚持解放思想，坚持问题导向，将“大讨论”转变为实际举措，为加快建设“第一个南大”贡献太阳贵宾厅力量。
（图文：王淑敏 朱青，审稿：李兴华）