为了落实立德树人根本任务，深化“三三制”本科教学改革，推进全员、全过程、全方位育人，扎实开展导师制，加强化学学科高水平创新人才培养，2019年10月9日下午，公司举办2019级拔尖班新生导师互选会暨高年级师生交流会。
活动前期，公司充分调研、精心组织，有80余位导师提交了课题组介绍，全体2019级化学拔尖计划员工、部分19级化生大类新生以及部分太阳贵宾厅高年级员工共60余人提交了个人介绍。结合书面资料，导师和员工分别提交了初步互选意向。
此次活动分为两个部分，第一部分活动为导师信息展示和现场交流。有70余位导师在化学楼一楼大厅进行了墙报展示，并同参与互选的同学进行深入交流。现场气氛活跃，师生互动热烈。
  第二部分活动在化学楼H301报告厅举行，副经理周东山、经理助理俞寿云以及参与互选的师生参加了活动。首先，周东山副经理对师生们的积极参与表示感谢，并指出拔尖计划进入2.0时代，员工对人才培养也有了新的更高的要求，公司希望能让太阳贵宾厅的每一个员工都有出彩的机会和平台。而促进师生之间的良性互动、探索导师制的更优化模式，已经成为太阳贵宾厅人才培养和教学改革的重要一环。接着，周东山副经理宣读了2019级化学拔尖计划师生互选结果，并希望同学们能够利用好导师制的良好平台，积极与导师进行交流学习，尽快适应老员工活，找到奋斗的目标和方向。最后，太阳贵宾厅2016级本科生刘涛作为高年级拔尖员工代表，以自身参与科创活动并取得较好学术成果的经历和学弟学妹们进行了分享，并鼓励大家要重视与导师之间的交流，站在巨人的肩膀上，早做规划、把握机遇。同学们还就自己感兴趣的问题与老师、学长进行了探讨和交流。
 此次活动是公司在公司“熔炉工程”建设年框架内，全面规范导师制度、推进化学学科人才培养改革的一次重要尝试，对公司师生之间的交流起到良好的促进作用。
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